少しでも「仕事を辞めたいなあ」とか「今の会社に居続けるのは辛いなあ」とか「転職するかもしれないなあ」 ... ブラック企業からの脱出を図った僕をガッカリさせなかった転職エージェント【おすすめ一覧】. 今、勤めているイオンのスーパーのパートを条件最悪なのですぐにでも辞めたいです。日曜、お盆、正月出勤ほぼ強制です。元旦に出てもプラス加給ありません。毎月7万円代しか頑張っても稼げずボーナス … ※詳しいプロフィールはこちら, 店舗によっては人が少ない時間帯に偏りがあり、社員のシフト時間が偏るという現象が起きています。, 三菱重工業を辞めたいと思ってる人へ。悩みの傾向を分析しつつ、転職の方針を考察します。. 悩んでしまったとき、そのパートのマイナス面ばかりが見えてしまい「辞めたい」という気持ちが強くなってきて、辞めることによるデメリットはなかなか見えにくいものです。 家族や友人など、第三者に相談し、一度冷静になってから判断をするといいかもしれません。 また、退職を考えた� イオンリテール株式会社の勤務時間は、計画された通りです。残業はありません。 契約面談の時に、どのくらいの時間働けるのか？働きたいのか、聞かれて、それに基づいて、契約書を半年に一度作ります。契約時間以上には、働けない決まりがあるのです。 コンビニバイトを研修期間中に辞めたい！けど決心がつかない・・・ まずあなたと同じような経験をした僕からぶっちゃけさせてもらうと、 コンビニバイトは 辞めても辞めなくてもどっちでも良い と思います。 というか、 研修期間中でもコンビニバイトを辞めても問題ない です。 19歳女です。長くなりますがどうか皆さんの知恵を貸してください。焼肉屋さんがオープニングスタッフを募集していたので応募したらすぐにオーナーからメールが届きました。今時メールでやり取りをする所があるんやなと珍しく思いながら都 研修期間で辞めたいと思う最大の理由は、これに尽きます。 そして結論から言うと、研修期間中に辞めたとしても「転職エージェント」を使えば再就職は全然可能です。 おかしい会社の特徴とリカバリー方を紹介します。 目次. イオンを選んだ理由は、地元のお店で親近感もあったし、大手企業で研修や福利厚生がしっかりしているだろうと思ったから。 それと、事務職などの内勤よりもお客さんと直接関わる業務をして接客の経験を積みたいという思いもあって応募しました。 僕は、転職エージェントを10社くらい使いました。 使いすぎだろうと言われそうですが、確かに普通10社 ... ある日、友人が「仕事が辛い」「辞めたい気持ちが強い」というような相談をしてきました。 僕が仕事を辞め ... 新卒で超絶ブラック企業に営業マンとして就職。人間辞めそうになるギリギリのところで転職成功。今に至ります。 イオンの在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。イオンへの就職・転職を検討されている方が、イオンの「退職検討理由」を把握するための参考情報として、イオンの「社員・元社員」から「退職検討理由」に関するクチコミを収集し掲載しています。 イオン（aeon）の「研修」をアルバイト・パート経験者からのクチコミ・評判で紹介。研修期間の日数やその時給。オリエンテーションの内容。研修中の楽しかったこと、きつい・大変・辞めたいと思った場面など、アルバイト・パート探しで気になる情報満載！ イオンを辞めたい人、辞めた人の2chの口コミをまとめます。 参考 イオンやめたい人、やめた人集合～2～ 5ちゃんねる. イオンでは、バイトに採用されるとオリエンテーションと呼ばれる研修を受けなくてはなりません。 研修はだいたい数日間行われ、その後それぞれの売り場に配属され仕事をします。 入社してすぐの試用期間で「もう辞めたい」と思っている人へ、試用期間で辞めることのメリットとデメリット、注意すべきことを説明しています。退職を決める前に、ぜひ読んでみてください。 「イオンを辞めたい」 大手総合小売企業だから待遇に関してそれなりに優遇されているかと思ってみたら、クレームが多い上、本部からの命令で仕事内容が決まってしまうから自分で考えて改善する事が出来ない。更に慢性的な人手不足が原因で一向に1人当たりの まだ入って間もないのですが辞めたいと思っています。初めの数日はとても楽しく研修などを過ごせたのですが、売り場に出てからはとても辛いです。売り場のパート先輩社員の当たりのキツさが酷いので このベストアンサーは投票で選ばれました. バイトを辞めたいのですが、試用期間が2週間（実際の勤務は7日間）と定められています。今3日目なのですがやはりどうにも肌があわないので試用期間で辞めたいのですが可能でしょうか。またいつ申し出れば良いでしょうか？辞めたいとい 1 イオン(ジャスコ)系列でバイト経験がある方教えてください! イオンにてレジのパートをしています。まだ入って間もないのですが辞めたいと思っています。初めの数日はとても楽しく研修などを過ごせたのですが、売り場に出てからはとても辛いです。売り場のパート先輩社員の当たりのキツさが酷いので イオンSuicaカード退会の際はカードのご返却が必要になります。MyPageよりカード退会届をお取り寄せいただき、イオンSuicaカードを同封のうえお送りくださいますようお願いいたします。 ; 2 初めてバイトをする場合 地元のスーパーかイオン系列のバイト どちらの方が良いでしょうか ; 3 鬱病で前のバイトを辞めて、半年後新しいバイト始めて一ヶ月だけど辞めたいです。 半年前に鬱病の診断を受 イオンリテールを辞めたいと思ったときには、とりあえず転職エージェントに相談して、ゆっくりとでも転職活動を進めていきましょう。 今の仕事がツラい人、会社に不満がある人に読んでもらいたい記事. あなたの街にも、僕らの街にも、イオン。どこの地方に旅行に行っても、少し街中から離れればイオンがあり、たまに街中にもイオンがある。, 日本全国イオンからは逃げられないのではないかと思うほどですが、イオンリテールから逃げたい(辞めたい)と思っている人は少なくないでしょう。, そこで、openwork・キャリコネ・カイシャの評判という企業口コミサイトに投稿された「会社への不満」「退職理由」などをもとに、イオンリテールを辞めたい人にささやかなアドバイスをしたいと思います！, どの店舗も人手不足が深刻だという口コミが、圧倒的に多いです。発注作業・売り場作業・メーカーとの折衝ごと、客からのクレーム処理などなど日常の仕事を回すのがギリギリなんですよね。売り場はパートに任せたいものの、パートが少ない店舗が多いため任せることができません。, 自分の仕事だけでギリギリなのにパートの手伝いや尻拭いもしなければならず、常に手も足も頭もパンク状態。, 人手の不足度合いは部署によって変わりますが、特に食品の部署がどの店舗でも1番人手が足りていないんですよね。食品チェッカーなんて全然おらず、なかなか作業が追い付かない状況です。, そして、店舗によっては人が少ない時間帯に偏りがあり、社員のシフト時間が偏るという現象が起きています。それが昼頃から閉店までという時間帯だと、生活習慣がかなり歪むんですよね。, また、マネージャークラスだとサービス残業が多くなるんですよね。残業は上層部から「月30時間までね」ときつく念を押されているため、なかなか申告できません。月に80時間も残業しようものなら、50時間分はサービス残業です。, 以上のように人手不足のために、ストレスがかかれば体力も削られ、ただ働きが増えていくのがイオンリテールの現状。, 毎年大量の新人を採用し大量離職を繰り返しているわけで、さらにバイトもパートも離職率が高いと言われているわけで…。この状況はなかなか改善されないのではないかと考えるのが自然ですよね。, だから、イオンリテールを辞めたいと思ったらもう今のうちから転職活動を始めておく方が良いと思います。, 転職をするときには残業が少ない会社、有給取得率が高い会社、休日日数が多い会社などを基準にすると良いでしょう。, イオンリテールの店舗における仕事内容は、決まりきっています。発注をして、売り場に商品を補充したり棚の乱れをなおしたりという売り場業務、メーカーの営業と商談をするという一定のルーティンがあるんですよね。, 自分の発想を活かして売り場を作ることがなければ、お客様のことを考えて工夫を凝らすこともできません。, ほかの小売業であれば、たとえばアパレルならディスプレイを自分で考えるという工夫ができますよね。ただ、イオンリテールは大きい会社であるがゆえに「上からの指示」が多く、個人が工夫を凝らす余地がないんです。, それが面白くないと感じるのなら、イオンリテールという会社が合わないということなんだと思います。, あなたの興味がある分野の小売業で売り場のための工夫をする道を探すか、サービス業の企画職に就くか、それともまったく異なる事業会社の企画職に就くなどをすれば自分の発想を活かしやすいですよ。, イオンリテールの社員は、転勤を前提とした働き方になります。それは採用ページにも書かれていることで、理解していて入社した人がほとんどでしょう。ただ、退職理由となることが多いのは「思ったよりも転勤が多かった」ということだと思います。, この意見の肝なのは「1年1回のペースで転勤」と書かれているのではなく、「3年で3回」ということ。これは推測になりますが、1年以内に2回転勤したこともあるのではないでしょうか。, だからか、「家庭を持つと途端に働きづらくなる」という意見が多数見られました。結婚してすぐ転勤とか、家を買ってすぐ転勤とか…。, どこの会社にも「家を買った社員を転勤させる人事や総務」がいるんですが、イオンリテールにもそういう話が少なからずあります。結婚・出産・家の購入などを考えるのであれば、早いうちに転職をしてしまった方が安定するかもしれませんね。, 転職をすることで、同業種だとしても、転勤が当たり前な業界だとしても、転勤を避けることができるのではないでしょうか。, ここまで3パターンのよくある退職理由を紹介してきましたが、会社選びで解決する問題もあれば仕事選びで解決しないといけない問題もありますよね。会社を選ぶにしても仕事を選ぶにしても、ひとりで求人を吟味するのはかなり大変です。, 転職エージェントには求人先企業の実態データがあるので、「残業が少ない会社」「転勤なし」という求人票ではごまかせるような条件も、真実を知ることができるわけです。, それだけではなく、あなたの悩みを解消するためにぴったりの仕事を僕が紹介したもの以外にも教えてくれます。しかも、オススメ求人付き！ 職種と一緒に求人を比較するだけでも、転職先を選ぶことが可能です。, イオンリテールを辞めたいと思ったときには、とりあえず転職エージェントに相談して、ゆっくりとでも転職活動を進めていきましょう。, 仕事にツラさや不満を少しでも感じるなら、"今すぐに"転職エージェントに登録するべき。その理由は？. イオンは、ショッピングモールやスーパーなどを運営する会社です。全国にも店舗があり、知名度の高い商業施設です。イオンでバイトをする場合は、売り場による働き方の違いが気になるでしょう。ここでは、イオンでバイトをする前に知っておきたい、疑問点を紹介します。 イオン（aeon）の「大変なこと」をアルバイト・パート経験者のクチコミ・評判で紹介。働いていて困ったことやデメリット、きつい・つらい・辞めたいと思った話。アルバイトの人間関係で困ったこと。慣れるまでは難しい事など、アルバイト・パート探しで気になる情報満載！ 多くの会社にある「試用期間」。就職・転職したものの、試用期間で「もう辞めたい」と思う人も多いのではないでしょうか。, 期間は会社により異なりますが、1カ月～3カ月、長いところでは1年間という企業もあります。, 本採用後よりも解雇がしやすく、最初の14日間以内であれば解雇予告や予告手当なしに即日解雇も可能な、どちらかと言えば会社側に有利な制度。安易に自ら退職するのは得策ではありません。, しかし著しい体調の悪化など、事情によっては試用期間中の退職もやむを得ないですよね。, 「試用期間中に辞めたい」と言うと、周りからは「早すぎる」「もう少し我慢してみたら？」と言われることも多いもの。, 簡単に辞めてしまうのはおすすめしませんが、早く辞めるからこそのメリットもあります。, 新卒で試用期間中に辞めた場合、「第二新卒※」として次の転職先・再就職先企業に応募ができます。, 一度社会に出たことによる社会的な信用や若手社員の不足などから「第二新卒」を求める企業も多く存在します。, 第二新卒なら基本的なビジネスマナーなどは身についており、教育の手間も省けると期待されているからです。, 新卒で3カ月以上勤務していれば、大抵の企業で新人研修の期間も終了していると考えられます。, 「辞めたい」と不満を心に溜め込んでしまい、目的意識もなく働き続けてしまうとどうなるでしょうか。, 「働いた期間に見合った経験やスキルが身に付いていない」、つまり時間を無駄に過ごしてしまうおそれも大いにあります。, 数年後にようやく転職を決意したときには、転職市場で価値がないと思われる人材・年齢になってしまう恐れもあるのです。, 転職活動を行うにも人間関係を1から築き上げるにもエネルギーがいりますから、どうしても無理だと思うなら、早いうちの決断がおすすめです。, 言うまでもなく、試用期間中に退職することによって、いま抱えている精神的ストレスや身体的な苦痛から解放されます。, 強いストレスに長い間耐え続けると、働けなくなったり自殺願望が生まれたりと取り返しのつかない状況になってしまうことも。, 「試用期間中に辞めたい、でも言えない」と悩むのは、それによるデメリットが心配だからですよね。, あなたが試用期間中という短い期間で退職したことを、気にする会社（転職先）も多いです。, 自分に非がないことを説明しようと会社を悪く言うことも、逆に心象を悪くしてしまうので避けましょう。, 次の転職先がすぐに見つかればいいですが、無職の期間が長くなってしまうと、ますます転職に不利な状況となってしまいます。, 職歴があまりに短い場合、バブル崩壊前まで終身雇用が当たり前だった日本では印象が悪く、「自分の職歴が汚れてしまう」と気に病む人も多いです。, ですが書かずに入社してから判明した場合、「経歴詐称」ととらえられる恐れもありますよ。, 「履歴書には記入しなくても面接の際には口頭で説明する」などして、「嘘」はないようにしてください。, 試用期間中に辞めるとなると、同僚などから「まだ入ったばかりなのに」「せっかく仕事を教えたのに」と思われるのは避けられません。, 採用時の担当者や仕事を教えてもらった先輩、周りの社員の目も気になりますし、なかには「近所の人に知られたくない」という人もいるでしょう。, 「まだ試用期間だけど、この仕事向いていないかも」と思うこともありますよね。業務や環境に慣れれば解決することもありますが、そうでないこともあります。, パワハラによる精神的苦痛や業務過多による体調不良など、やむを得ない事情もあります。, その場合は傷が浅いうちに辞めて、長く続けられる職場を新たに見つけることをおすすめします。, 経験やスキルを身に付けることなく時間を無駄にしてしまったり、体調がますます悪化して働けなくなってしまったりするくらいなら、試用期間中でも辞めるほうが得策です。, 「今すぐにでも辞めたい」と思うかもしれませんが、次の日から無断欠勤するなど、仕事（責任）を投げ出すような行動は慎みましょう。, 雇用期間に期限のない正社員の場合、法律上は退職する14日前までにその意思を会社に伝える必要があります。, ただし会社の就業規則により「1カ月前までに報告」のような規定がある場合は、就業規則を優先させてください。, 次の転職を成功させるためにも、誠実な行動を心がけましょう。面と向かって伝えるのがマナーです。, 決断したのであれば、言いづらくても早めに伝えましょう。会社側にも業務計画や次の採用予定など、退職後の対処に準備が必要だからです。, マナーを守った行動をしないと、無責任な人だったから試用期間で辞めてもらって正解、などと受け取られかねません。, 転職・再就職先を探す際には、自分に合った職場を見つけるために、企業研究・自己分析を十分に行ってください。, 辞める決断も次の就職先を選ぶときも、自分のやりたいことや将来の目標、職場での優先事項などをよく考えて行動するのが最善の方法です。, 転職すべきかどうかの答えが出ない人や、自分に合う転職先を見つける自信のない人は、転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。, たとえパワハラがあったなどの理由でも会社のせいにせず、自分の反省や希望を踏まえたポジティブな退職理由を伝えましょう。, 理解できないネガティブな理由だと「忍耐力が弱い」「物事を他人のせいにしがち」など、自分に不利な印象を持たれてしまうんです。, 試用期間中に退職すると決めたら、上司への切り出し方やその後の流れを予習しておきましょう。次の記事も読んでみてください。, 試用期間中に辞めると、今抱えている悩みから解放されるだけでなく、新卒であれば「第二新卒」枠が狙えるというメリットもあります。, しかし一方で、短期間で離職することには、転職・再就職に不利になるリスクという大きなデメリットも。, 精神的に強いストレスを感じたり身体の不調が続くようなら、早めに退職を決断しましょう。, 短期で辞めてしまった場合、転職先の面接官を納得させる転職理由を伝えることも大切です。, つまり「お試し期間」ってことでしょ？だったらすぐに辞めちゃっても問題ないですよね。, この記事では、試用期間中に退職することのメリットやデメリット、辞めるときの注意点などを解説していきます。, ただし「第二新卒」に応募する際には「またすぐ辞めるのでは？」と思われないよう、採用担当者を納得させる退職理由が必要です。, 「上司と相性が良くなかった」などの理由では、「当社でも同じ理由で辞めてしまうのでは？」「単に忍耐力が足りないのでは？」と疑われます。, ええ。法律上、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上雇用される見込みのある人は必ず加入することになっています。, 試用期間が終わるギリギリに伝えて辞めようと思ってたんですが、それではダメなんですか？, それはダメですよ。会社によっては「損害賠償を請求する」などと言われることもあるんです。, 社風が自分に合わないから辞めたいんですけど、そんな理由で試用期間中に退職を考えてはダメでしょうか？, どんな環境でも、受け取り方は人それぞれです。自分にとっては重大な退職理由でも、採用担当者に納得してもらえないと採用が危うくなってしまいます。, 違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。, 違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。, 予め定めた休日を事前に他の労働日と交換するのが「振替休日」、休日労働させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。, できません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。, 産後8週間は原則復帰できません。ただし産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。, 労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。ただし会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。, 失業保険の他、雇用継続（高齢者、育児、介護）、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。, 健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。, DODA　第二新卒歓迎！働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT　約8割が未経験からのスタート！大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中！, マイナビ転職　女性の働きやすさ抜群！有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中. このページは「イオン」で働きたい人を対象にしているのでマックスバリュやミニストップは省きますが、同じ「イオン」であっても関東地方の求人であれば本州の総合スーパーを運営する「イオンリテール」が、北海道であれば「イオン北海道」に雇用されることになります。 どの企業に雇� 即日辞めたい理由はいろいろあるかもしれないが、まずは社長や店長などに事情を話して、辞めることが可能かどうか、相談してみるといいだろう。 原則はいつでも辞めることができるが、新しいバイトの補充やシフト変更などバイト先での調整が必要な場合は1 大学1年生の女です。先月より働き始めたパン屋のアルバイトを辞めたいです。出勤日数は5回ほど。オープニングスタッフで、開店してからの出勤は二回です。理由は、仕事がハードすぎるから、それと精神的にものすごく辛いからです。パン イオンのバイトが辛くて辞めたいと思うこともあると思います。 学生アルバイトは特に勉強との両立ができなかったり、または仕事で怒られたり、人間関係に悩んで辛い、辞めたいと思うのはよくあることです。 病気で辞めざるを得ない時もあります。

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